《民乐年鉴2022·民乐县总工会》

【概况】   民乐县总工会有工会组织295个，其中：机关事业单位工会139个，非公企业工会90个，国有企业工会11个，行业工会4个。有工会会员16398人，其中“八大群体会员”667人、农民工会员7103人。

【思想引领】   利用工会新媒体平台和传统阵地，扎实开展线上线下党史学习教育，举办工会系统党史学习教育宣讲报告会，党的十九届六中全会精神宣讲报告会，覆盖职工1.8万人次，指导基层工会开展演讲比赛、知识竞赛等活动71场次，广大干部职工听党话、跟党走的思想更加统一、行动更加一致。开展“一封家书”征文活动；组织园区企业职工开展“美文共欣赏·心得大家谈”为主题的职工读书活动；举办全县迎接建党100周年暨庆“五一”“五四”职工运动会，指导基层工会开展职工文体活动33场次，展示新时代职工风采、激发职工队伍活力。制作劳模专题宣传片，在融媒体中心开设“劳动者之歌”专栏，对劳模、工匠事迹进行专题宣传报道；开展“我们的节日·红五月”系列活动、“向劳动者致敬”亮灯活动、“弘扬劳模精神·传承匠心技艺”为主题的劳模工匠巡回展进校园、进企业活动；筹资2万多元，在县城主干道制作宣传标语，对劳模工匠精神重点宣传，全方位、多角度宣传劳模工匠的事迹和精神。积极开展“金张掖能工巧匠”和“民乐工匠”推荐评选活动，评选命名“民乐工匠”10名，2人获“金张掖能工巧匠”，1人获“金张掖能工巧匠”提名奖；开展全县劳动模范和先进工作者评选，评选劳动模范34名、先进工作者21名，在全县营造了学习劳模工匠、崇尚劳模工匠、争当劳模工匠的浓厚氛围。

【服务发展】   围绕全县文明城市创建和社会信用体系建设，率先在全县范围内发出倡议书，引领广大职工群众积极投身创城和社会信用体系建设当中，积极贡献职工智慧和力量。扎实开展“最美金张掖·职工抖精彩”全市职工抖音短视频宣传推介张掖旅游活动，积极组织旅游达人、拍摄爱好者制作短视频推广市县旅游特色，助力市县旅游业发展。民乐现代丝路田园综合体被市总工会命名为“张掖市劳模（职工）疗休养基地”，进一步提升县域旅游知名度。举办为期7天的家政服务员技能培训班，提升参训职工的家政服务技能素质；开展推介民乐农特产品保障职工福利，择优选择23家农特产品供应企业作为发放职工福利、开展节假日慰问和送温暖活动物资采购推荐供应商；先后落实工会经费160万元用于保障职工福利，在城北民俗村和现代丝路田园综合体开展促消费活动，间接拉动消费超过600多万元，有效激市场活力，推动形成“职工得实惠、企业得发展、工会增活力”的局面，助力乡村振兴。发挥职能优势，组织动员广大职工积极投身疫情防控，招募职工先锋志愿者120名，就近协助保防控；筹集资金25万元，将镜头聚焦防疫一线，走访慰问一线人员4000人次；开展“抗疫情·争先锋·保健康”专项劳动竞赛，动员3000名职工在疫情防控中当先锋、比贡献、做模范，助力复工复产；印发工会常态化参与处置突发公共事件的方案，成立应急处置领导小组及“一办五组”，建立“六大”应急功能模块，在疫情防控中彰显工会担当。

【劳动技能竞赛】   根据《张掖市“十四五”劳动和技能竞赛实施方案》，围绕全县“十四五”确定的主导产业和重点工程、重大项目，提请县委、县政府下发了《民乐县“十四五”劳动和技能竞赛实施方案（2021—2025年）》，并投入资金30万元，用于提升职工职业技能素质奖励，为大力开展劳动和技能竞赛提供了坚实依据。落实全县107个企事业单位和重点工程、重大项目单位积极制订行业内劳动和技能竞赛计划、方案，开展劳动和技能竞赛50多场次，参与职工6000人次。成功举办全县“建功‘十四五’·奋进新征程”劳动和技能竞赛启动仪式暨建筑业职业技能大赛，来自全县各建筑领域的12支代表队120名选手参加了比赛，选拔出16名技高一筹的建筑职工并进行表扬奖励。精心选拔优秀选手参加全市公路工程项目施工技能大赛和全省“砌筑工”省级一类决赛暨全国职工职业技能大赛,7人被评为“技术标兵”“优秀选手”。开展职工技术成果及“五小”成果征集评选活动，征集职工技术成果16项，五小成果23项，3项获市总工会优秀技术创新奖，5项被市总工会评为优秀“五小”成果奖；积极打造劳模工匠创新工作室3个，争创市级创新性班组4个、省级创新性班组2个；召开职工优秀技术成果和“五小创新成果交流座谈会、“民乐工匠”交流座谈会，激发职工创新创造热情。

【权益维护】   举办全县工资集体协商指导员培训班，邀请省总工会高级讲师授课，提高工资集体协商指导员履职能力和指导开展工资集体协商的水平，为开展集体协商奠定坚实基础。持续深化“公开解难题，民主促发展”主题活动，积极开展职工优秀代表提案征集活动，征集职工代表提案5项。开展工资集体协商“稳就业促发展构和谐”行动和“百日要约”行动，发出要约书33份，全县签订工资集体协商合同53份，覆盖企业143户，涉及职工9820人，合同签订覆盖率达96%。推行职代会和会员代表大会“两会合一”模式，下发提示函60份，督促企业规范建制，企事业单位职代会和企业厂务公开规范化建制率达92%和96%。联合县应急管理局举办“强意识、查隐患、促发展、保安全”为主题的“安康杯”知识竞赛，来自各镇、社管委、生态工业园区、部门和各企业的36支代表队积极参赛，提高职工劳动保护和应急处置能力，强化企业安全生产主体责任意识。

【组织建设】   持续开展“新一轮普遍建会”行动，推动规模以上企业、25人以上非公企业、“八大群体”、开工建设的重点工程、重点项目、小微企业和社会组织通过组建区域性、行业性工会普遍建会，职工普遍入会，新组建工会联合会1个，行业性工会1个（美容美发行业工会），企业工会16个，新增会员1670人，不断扩大工会组织覆盖面。强势推进后进工会整顿转化行动，制定后进工会整顿转化方案，召开专题会议，组成督导组对28个新整顿转化的后进工会进行督促，通过座谈、评比验收，28个后进工会整顿转化完成，补助经费8.4万元，有效提升基层工会组织服务大局、服务职工的能力和水平。大力推进基层工会规范化建设，按照“会、站、家”一体化建设要求，年内新建示范性职工之家4个。开展工会会员组织和实名制信息采集工作，指导工业园区工会圆满完成换届。召开推进会、汇报座谈会，推动全县企事业单位工会普遍开展“六个一”强基行动，先后召开职工（会员）代表大会38场次、工资集体协商21场次、开展职工慰问活动37次，帮办实事好事22件，举办职工运动会29场次，推动基层工会组织转起来、活起来。

【帮办实事、好事】   结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，持续为基层工会和职工办实事，“两节”慰问职工和劳模1413人，发放慰问金72万元。举办“民乐县2021年春风送岗企业用工”招聘会、“放飞青春·成就未来”青春招聘会“春送岗位”专场招聘活动6场次，发布招聘信息50多条，提供岗位1982个，达成就业意向306个。开展“关爱职工·夏送清凉”活动，筹资25万元，为奋战在高温一线的广大职工送去防暑降温物资，惠及69个企业5600多名职工，引领带动行政、企事业单位工会积极筹资进行一线职工劳动保障体系建设。开展“金秋助学”资助活动，筹资16.5万元，对55名迈入高等院校的大学生进行资助，切实发挥金秋助学活动在社会救助体系中拾遗补阙的积极作用。同时，不断拓展活动内容和范围，在民乐生态工业园区学校开展“六一”儿童节关爱活动，为70名困难职工、农民工子女和留守儿童赠送价值1万元的书包、学习用具等物品，广大职工群众获得感、幸福感不断提升；加大“八大群体”关怀关爱力度，为200名快递员进行了免费体检，工会组织社会影响力大幅提升。加大户外劳动者驿站建设力度，新建户外劳动者驿站5个，爱心母婴室3个，全部建成并投入运行，获得环卫、公安、出租车司机等户外一线劳动者的一致好评。加大职工互助保障推广力度，参保单位增加到136个，增长39%；参保人数增加到8332人，增长46%。为全县303名一线环卫工赠送互助保障，增强一线职工抵御风险的能力。配合完成市总工会确定的6件实事，完成县总工会年初承诺的10件实事，服务职工的能力水平大幅提升。

【工会经费管理】   加大工会经费审查审计监督力度，结合全县“两清理两整治”专项行动，及时制定下发文件，抽调财政、审计等人员组成审计小组，对60个基层工会进行工会经费审计、审查，并对基层工会经费使用不规范、未单独核算等问题进行立行立改，推动经审工作规范化开展。